醫療設備管理知多少

如何正確選購醫療設備，保障其正常運轉，減少故障次數，延長使用壽命，實現最大的社會效益和經濟效益，是醫療設備管理的主要工作。那么接下來湖北泉林醫療的小編簡要為您介紹一下醫療設備的管理吧。

　　一、購置論證
　　醫療設備的購置論證，是醫療設備購置的首要任務。少則幾萬，多則幾百萬以上的設備，能否正常使用，對醫院的經濟及發展影響甚大。很多醫療設備使用率低，甚至閑置的主要原因，是購置時論證不足、粗疏、不科學造成的。因此，加強設備購置的科學論證，選購性能質量好的、符合使用要求的設備十分重要。
  醫療設備購置論證的內容有：
　?。ㄒ唬┐_定功能標準。根據醫療、教學、科研和?？瓢l展要求，確定所購設備的功能及標準，使所購設備能符合使用要求，能得到充分利用。
　?。ǘ┻x型。市場上同類功能的設備不少，如監護儀、呼吸機、DR等，進口的、國產的，琳瑯滿目，可選性甚多。因此，先要搜集符合使用要求的設備廠牌、型號、價格，比較優缺點，根據醫院的經濟條件，在性能質量與價格之間進行權衡，選出適合本院使用的、性價比高的設備。對直接影響病人生命安全的儀器設備，如危重病人用的呼吸機、手術室用的麻醉機等，應盡量選用高質量的產品。
　?。ㄈ┛疾?。對所選擇的設備進行考察是論證的重點。要考察該設備技術是否成熟，是否將要淘汰、換型，考察消耗材料、零配件的供應及價格情況，考察該設備是否有完整的技術資料和維修資料，還應考察該設備在市面的流行量及在其它醫院的使用情況等。若比較多的醫院認可使用，說明該產品性能、質量比較好。反之，使用量甚少，性能、質量可能有問題，要引起注意，慎重考慮。對進口設備使用量少的，日后找不到廠商及其維修站的可能性很大，到時維修求助無門，極易使儀器設備無法修復而報廢。對國產設備規模較大的、信譽好的廠家產品，維修比較到位，如性能質量符合要求，可優先考慮購置?？疾炱陂g，盡可能多收集相關設備的信息，并要真實、可靠。
　?。ㄋ模┩顿Y效益預測。投資回收期可按下式計算：投資回收期=設備投資總額／（年業務收入總額—年業務成本總額）。設備投資總額是指該設備從購進到安裝投入使用整個過程中的全部費用，即包括設備原值、運雜費、安裝費、配套設備費等等。年業務收入總額年檢查總人次?每人次收費標準。年業務成本總額耗材??人工??電費??維護費等。例：總投入40萬購入一臺設備，設可使用6年，期望回收期3年，預計年檢查5000人次，平均每人次收費40元，年業務成本總額需4萬元，則投資回收期=400000/（5000?40－40000）=2.5（年），投資回收期小于期望回收期，從經濟上考慮可行。
　　二、檔案管理
　　檔案管理是指維修資料的檔案管理，是醫療設備管理中的重要環節。維修資料是維修工作中不可缺少的、經常需要查閱的重要資料，對能否快速排除故障，能否修復設備十分關鍵。要發揮維修資料的功能作用，使儀器設備正常運作，需做好以下幾點：
　?。ㄒ唬┙⑼晟频臋n案管理制度，設置專人負責，及時收集和整理資料。
　?。ǘ┰O備資料歸檔是檔案管理工作中的重點之一。對購置回來的醫療設備，其資料必須及時建檔，資料包括訂貨合同、使用說明書、技術手冊、維修手冊、維修聯絡電話等。所有資料妥善保管，不能丟失。
　?。ㄈ┚S修人員填寫的保養維修報告也要及時整理歸檔，規范保存，以便日后查閱和數據統計。
　?。ㄋ模眯畔⒒芾?，建立設備維修數據庫系統，把相關的維修資料內容輸入該管理系統，方便查詢、統計，工作效率高。
　　三、保養維修
　?。ㄒ唬┍ｐB
　　醫療設備的保養維護，是一種事前預防，且是預防為主，防重于治。只有良好的保養維護，才能使設備故障避免或延期發生，使設備使用率提高，最大限度地發揮儀器設備的功能作用。 　?、俦ｐB工作要制度化，要有一套科學、合理、簡便、實用的設備保養制度，并嚴格監督執行。
　?、趰徢芭嘤?。設備使用人員和維修人員必須熟悉設備的基本原理和操作，才能對設備進行正確的保養維護。每一設備購進安裝驗收后，相關的醫、護、技、設備管理及維修人員必須參加培訓，培訓內容是理論和實際操作，使相關人員能了解設備的基本工作原理，熟悉操作，熟悉保養。
　?、廴粘１ｐB。主要由使用人員進行，內容有：正確使用儀器設備、防塵清塵、防潮保護等。
　?、芏ㄆ诒ｐB。由設備維修人員定期對儀器設備的精度、性能及安全性等進行檢查、維護。主要工作包括：檢查測試設備的安全性、可靠性、參數的正確性及精確度、電源及接地情況、環境溫度和濕度情況，更換易損件、儀器內部清潔等。
　?、菥S修人員要經常深入到使用科室，了解儀器設備的使用和日常保養情況，發現問題及時處理解決，確保正常使用。

　?。ǘ┚S修
　　良好的保養能減少故障發生，但不能杜絕故障，故維修是無法避免的。如何及時修復設備，降低維修費用，節約開支，是設備管理的重要任務。
　?、偌訌娋S修隊伍建設。根據在用設備的科技含量，建設與之相適應的、精悍能干的維修人員隊伍，各維修人員要有良好的責任感和敬業精神，有較好的英語基礎、理論知識和動手能力。 　?、卺t院要給維修人員必要的再教育培訓，使他們的知識能得到補充和更新，以適應醫療設備的發展需要。
　?、鄢浞终{動維修人員的積極性。要建立有效的考核制度，對各維修人員進行醫德醫風和維修技能考核?？己说闹饕罁碜跃S修報告，維修報告內容應包括：儀器設備名稱、型號規格、維修內容、費用、修復時間、使用部門意見、維修人員等。定期對維修報告進行匯總統計，即能計算出各維修人員的工作量及其維修技術水平，這是很實用、很有效的辦法。在考核制度基礎上，設立激勵機制，把工作量、維修技術水平與崗位聘用、職稱聘任、先進評比和按勞分配獎金方面相掛鉤，收效顯著。勞動有經濟回報，工作有價值體現，才能充分發揮人力資源作用。
　?、芗訌娫和饩S修聯系。保持與廠商、特約維修站的聯系，當本院維修人員無法解決問題時，就要電話咨詢、請教或請修，此應定期主動聯絡，以防因對方搬遷、電話改號等而失去聯系。加強與兄弟醫院的聯系，相互學習，交流經驗。加強與醫療器械維修公司的聯系，他們在維修方面有著豐富的經驗，原廠商無法解決的問題，他們也許能解決，而且費用往往要低得多。
　?、輰τ贑T、MR等大型設備，由于生產者壟斷了技術及零配件，醫院維修人員難以進行深入的維修，故在保修期過后，應對設備的使用狀況、生產效益、維修難度和維修費用等進行綜合評估，若有必要，可與公司簽訂保養維修合同，由公司負責保養維修，以利設備快速修復，節省費用，減少損失。